Śniadanie HR-owe DWK: Jawność wynagrodzeń i walka z luką płacową

W miniony czwartek (28.11.2024) odbyło się kolejne spotkanie dla Liderów Zespołów i HR z cyklu „Apetyt na rozwój”, zorganizowane przez Polsko-Niemieckie Koło Gospodarcze w Poznaniu. Tematem przewodnim było „Wprowadzenie obowiązku jawności wynagrodzeń i walka z luką płacową”. To zagadnienie, które wynika z Dyrektywy UE, zobowiązującej pracodawców do wprowadzenia przejrzystości w obszarze wynagrodzeń.

Pierwsze wystąpienie, wygłoszone przez dr. hab. inż. Mikołaja Morzego, prof. PP, Dziekana Wydziału, stało się impulsem do intensywnej i momentami bardzo emocjonalnej dyskusji. Postawiona teza dotycząca zbliżającego się końca „hype’u” wokół sztucznej inteligencji oraz ograniczeń obecnych technologii skłoniła uczestników do konfrontacji naukowej diagnozy z realiami biznesu i codziennymi doświadczeniami firm.

Drugą perspektywę zaprezentował prof. dr hab. inż. Jerzy Stefanowski, Kierownik Zakładu Uczenia Maszynowego, który spojrzał na sztuczną inteligencję przez pryzmat metod uczenia maszynowego. W swoim wystąpieniu podkreślił, że mimo wyhamowania narracji rewolucyjnej, AI nadal może dostarczać wymierną wartość dla organizacji — pod warunkiem realistycznych oczekiwań oraz świadomego i właści