Transparenz und Gleichbehandlung bei der Vergütung – Treffen der HR- und Führungskräfte-Gruppe des Deutsch-Polnischen Wirtschaftskreises in Posen

Hinter uns liegt ein weiteres Treffen der HR- und Führungskräfte-Gruppe des Deutsch-Polnischen Wirtschaftskreises in Posen, das sich mit der Transparenz und Gleichbehandlung bei der Vergütung im Kontext der EU-Richtlinie 2023/970 beschäftigte.

Im Mittelpunkt des Treffens stand die Frage, wie Unternehmen sich auf die neuen Anforderungen vorbereiten und vor allem, wie Vergütungsthemen gegenüber den Mitarbeitenden transparent und wirkungsvoll kommuniziert werden können. Besprochen wurden unter anderem Vergütungsgrundsätze, Gehaltsstrukturen und Gehaltsanpassungen sowie der Umgang mit schwierigen Fragen und möglichen Emotionen in Gesprächen mit Mitarbeitenden.

Im Workshop-Teil konnten die Teilnehmenden die theoretischen Inhalte in die Praxis übertragen. Gemeinsam wurden Kommunikationsmodelle erarbeitet – sowohl für die Kommunikation innerhalb der gesamten Organisation als auch für individuelle Gespräche mit Mitarbeitenden.

Wir danken allen Teilnehmenden – Vertreterinnen und Vertretern aus HR, Führungskräften und Unternehmensinhabern – für ihre aktive Teilnahme, die interessanten Fragen und den wertvollen Erfahrungsaustausch.

Unser besonderer Dank gilt Anna Schulz für die Leitung des Treffens, den praxisnahen Ansatz und die wertvolle Wissensvermittlung. Ebenfalls bedanken wir uns bei Karolina Barałkiewicz-Sokal und Paula Staszak-Urbańska von der Kanzlei VON ZANTHIER & DACHOWSKI für die Mitgestaltung des Treffens sowie bei unserem Mitglied NH HOTEL Poznań für die Gastfreundschaft.

Das Treffen bot eine wertvolle Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und machte deutlich, dass Vergütungstransparenz nicht nur eine Frage neuer gesetzlicher Anforderungen ist, sondern auch ein wichtiger Bestandteil der Kommunikation und des Vertrauens innerhalb einer Organisation.